Gestion des Ressources Humaines et Enquêtes
La série SIGMUND
SIGMUND PREMIUM®
Destiné à l’évaluation de cadres et managers, PREMIUM® a été validé sur 20.000 personnes. Les résultats de chaque candidat sont comparés à cet échantillon.
Il s’agit d’un questionnaire à choix multiple mesurant des critères de personnalité se basant sur des situations professionnelles. Le grand nombre de questions posées (450) permet d'obtenir un diagnostic très précis. Sa durée de passation varie entre 50 minutes et 75 minutes selon les personnes.
Les 37 critères mesurés concernent la sphère professionnelle, la dimension sociale, la dimension personnelle.
Véritable outil de communication, PREMIUM®, fait de l’entretien un véritable échange direct. Le traitement est immédiat, les résultats permettent à l’évaluateur d’aller plus loin dans la connaissance du candidat. Ils indiquent les préférences comportementales, les zones à creuser, les forces et faiblesses à vérifier.
SIGMUND EVAL®
Construit sur la même logique de base, cette version est adaptée à des candidats occupant des fonctions opérationnelles.
Le nombre de questions (195) et le temps de passation sont diminués. Les 16 critères mesurés concernent les dimensions professionnelle et sociale.
